Las empresas ya utilizan IA en sus procesos de reclutamiento para seleccionar, filtrar y elegir personas para sus vacantes, lo que obliga a ajustar currículums vitae e incluso a practicar entrevistas ante cámaras de video.
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Las empresas pueden perder entre un 15% y un 30% de sus ingresos anuales debido a la mala calidad o gestión de los datos
Claude 4, el recién nacido de ‘chatbot’ Anthropic, chantajeó a un ingeniero y le amenazó con revelar una relación extramatrimonial