En medio de ajustes profundos, el liderazgo es aún más relevante porque es difícil generar cambios significativos
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Como evidencia de esta transformación es que en el 2020 muchos líderes organizacionales tuvieron que restablecer rápidamente las prioridades de negocio y de la fuerza laboral
La pandemia nos lleva a cuestionar qué es lo necesario en las organizaciones