Presentado por: SCP y GPS
Con casi tres décadas de trayectoria, el grupo empresarial conformado por SCP y GPS se consolida como un referente regional en servicios de Recursos Humanos gracias a un enfoque que combina cercanía y un liderazgo que pone al ser humano en el centro.
SCP se especializa en la administración de nómina, consultoría legal-laboral y programas de cultura organizacional. GPS, por su parte, se dedica al reclutamiento especializado, lo que permite ofrecer soluciones integrales bajo un mismo techo logrando una complementariedad que ha sido clave para atender empresas con presencia global y exigencias de primer nivel.
El grupo ha acompañado el crecimiento de empresas que integran los listados Fortune 50 y Fortune 500, en sectores como tecnología, finanzas y ciencias de la vida. Muchas tienen casa matriz en Estados Unidos, Europa o Asia, lo que eleva el estándar de servicio.
En 2024, ese enfoque les valió dos premios internacionales de Excelencia en Servicio al Cliente, otorgado por ADP, empresa global experta en soluciones de recursos humanos y nómina en la nube. La empresa costarricense se destacó entre 130 compañías que competían por el reconocimiento.
“Este premio es reflejo del compromiso del equipo y de la retroalimentación de nuestros clientes. Trabajamos los 365 días del año para garantizar una experiencia impecable en Costa Rica”, explicó Arana.
Actualmente, SCP administra cerca del 20% de las empresas en zonas francas del país, genera aproximadamente 250,000 boletas de nómina regular al año y procesa alrededor de 2,700 nóminas. Además, su portafolio incluye más de 150 clientes.
Liderando con propósito
Fundado en 1996 por María Cecilia Pallais, y liderado desde 2012 por su hija María Alejandra Arana, el grupo ha evolucionado desde gestiones de reclutamiento hasta convertirse en un socio estratégico para compañías locales y multinacionales.
Muestra de su cultura organizacional son las prácticas de inclusión de equidad con un grupo de trabajo donde el 60% son mujeres.
“Aquí la gente trabaja con ganas. Muchas mujeres encuentran en SCP un lugar donde se valora su experiencia y compromiso. Eso ha sido parte de nuestra esencia desde siempre”, comentó Arana.
Ese espíritu familiar es el legado de su fundadora y convive hoy con la visión clara de consolidarse como uno de los proveedores de soluciones de talento más relevantes en América Latina.
Aliado estratégico
El grupo opera bajo un modelo que permite a sus clientes responder con rapidez a los desafíos del mercado. Entre sus servicios clave destacan:
- Reclutamiento especializado
- Nómina tercerizada / EOR
- Consultoría legal-laboral
- Programas de fidelización y cultura organizacional
Estas soluciones han sido clave para empresas que se expanden en Centroamérica o establecen operaciones desde Costa Rica hacia el exterior.
SCP y GPS ya tienen presencia en países como República Dominicana y otros puntos de Centroamérica y se proyecta seguir creciendo con inversiones en inteligencia artificial, desarrollo de soluciones tecnológicas y nuevas alianzas estratégicas.
En un entorno cambiante, demuestran que el talento humano sigue siendo la ventaja competitiva más poderosa cuando se gestiona con estrategia.
Para
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